仕事のやり方

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仕事のやり方

私が思う理想であり、自分が実践している方法です。
これで上司の評価が上がるものではない。仕事を返却するという行為で、逆に下がると思います。
上司としては、何でも引き受けてくれる部下が良いと思います。
できない仕事も引き受けて、
下流行程部署に仕事押し付けて、納期もお構いなしで、ねじふせてしまうのが評価されます。

仕事のやり方（pdfファイル）

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